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Formation

CAPa SAPVER – Services aux Personnes et Vente en Espace Rural

Description

Le CAPa SapVer proposé à la MFR de la Dombes est un Certificat d’Aptitude Professionnelle agricole Option «°Services Aux Personnes et Vente en Espace Rural°».
D’une durée de 2 ans, cette formation se déroule par alternance entre les stages et l’école.
Elle s’adresse aux jeunes souhaitant s’orienter dans le domaine des services ou de la vente.

Objectifs

  • Découvrir différents milieux professionnels.
  • Acquérir des compétences professionnelles.
  • Préparer sa poursuite d’étude ou son insertion professionnelle.
  • Développer son autonomie et la confiance en soi.

Conditions d'inscription

Être issu d’une classe de 3ème agricole, générale, prépa-métiers ou SEGPA.

Contenu formation

PÉDAGOGIE BASÉE SUR L'EXPÉRIENCE VÉCUE EN STAGE

Enseignement général

Blocs de compétences:

  • Agir dans des situations de la vie courante à l’aide de repères sociaux: Prendre position dans une situation à caractère social et civique / Utiliser des outils dans des situations de la vie courante
  • Mettre en œuvre des actions contribuant à sa construction personnelle: S’exprimer à travers une réalisation personnelle / Adopter des comportements favorisant son équilibre personnel
  • Interagir avec son environnement social: Adapter son langage et son comportement aux situations de communication / S’approprier les normes et cadres de références d’un collectif
  • Etablir une communication avec la personne et son entourage en lien avec son environnement: Adopter un mode de communication tenant compte des besoins de la personne / Mettre en œuvre des activités favorisant le maintien ou le développement du lien social
  • Réaliser des interventions d’aide à la personne: Effectuer des préparations culinaires et des travaux d’entretien du cadre de vie, dans une perspective de confort, d’hygiène et de sécurité / Aider la personne dans des activités de la vie quotidienne
  • Réaliser des activités de vente: Maintenir l’espace de vente en état marchand / Accompagner le client dans son acte d’achat
  • S’adapter à des enjeux professionnels locaux

 

Enseignement professionnel

Le certificat d’aptitude professionnel agricole est un diplôme organisé et délivré soit par épreuves ponctuelles terminales(EPT) / évaluations certificatives en cours de formation (ECCF), soit en unités capitalisables (UC), spécifique à la formation professionnelle continue et à l’apprentissage.

Chaque bloc de compétence est validé par une évaluation de certification définie par le règlement d’examen. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité. Le titulaire de l’attestation de capacité prétendant au diplôme par l’examen ou la VAE peut être dispensé de la passation de l’épreuve correspondant au bloc attesté.

Tous les blocs de compétences doivent être validés afin d’obtenir le certificat d’aptitude professionnelle agricole.

Infos pratiques

Les missions de l'apprenti en entreprise

OBJECTIFS DES STAGES

  • Acquérir une expérience pratique professionnelle complétant l’enseignement général.
  • Utiliser la pratique professionnelle comme support pour les cours théoriques.
  • Participer à des tâches simples suivant ses capacités d’adaptation et d’initiatives.
  • Découvrir des professions afin de déterminer la poursuite d’étude.
  •  Découvrir différents établissements et leur fonctionnement.

THEMATIQUES DE STAGE

7 lieux de stage différents pendant environ 50 semaines sur les deux années

Services à la personne

  • Hygiène des locaux
  • Animation
  • Restauration collective
  • Aide à la personne

Vente et accueil

  • Vente en commerce de proximité alimentaire
  • Vente en commerce de proximité
  • Accueil
Statut d'apprenti
Document de formalisation

Contrat d’apprentissage signé entre le maitre d’apprentissage, le jeune en formation et/ou parents (si mineur) et la MFR

Durée
Rémunération

Moins de 18 ans
1ère année : 453 € brut (27% SMIC)
2ème année : 655 € brut (39% SMIC)

De 18 à 20 ans
1ère année : 722 € brut (43% SMIC)
2ème année : 856 € brut (51% SMIC)

Congés

5 semaines de congés payés

Statut d'alternant
Document de formalisation

Convention de stage signée entre le maitre de stage, le jeune en formation et parents (si mineur) et la MFR

Durée
Rémunération

Au bon vouloir du maitre de stage si la durée ne dépasse pas 13 semaines

Congés

9 semaines de vacances scolaires minimum à programmer avec le maitre de stage

Demande d'informations
Formation souhaitée :
CAPa SAPVER – Services aux Personnes et Vente en Espace Rural